Codice etico e Dlgs 231/01

Il D.Lgs 231/01 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa di Enti e Società da accertare in sede penale (tertium genus di responsabilità). La responsabilità delle società e la relativa sanzione sono connesse alla commissione di reati da parte di collaboratori, dipendenti e/o persone che rivestono ruoli apicali nell’ambito dell’organizzazione aziendale.

La Società Alderighi Impianti, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali assunte dalla direzione, dagli organi sociali, dai dipendenti, dai collaboratori e da tutti coloro che a qualsiasi titolo operano con la Società stessa, ai fini della prevenzione di atti illeciti, oltre che nell’ottica di tutelare la propria posizione ed immagine e le aspettative dei propri stakeholders e dei propri dipendenti, ha deciso di adottare un Modello di Organizzazione, gestione e Controllo ed un Codice Etico, che ne risulta parte integrante e sostanziale.

Alderighi Impianti, come previsto dall’art.6 del d.lgs.231/01, ha inoltre provveduto a nominare un Organismo di Vigilanza (ODV), a composizione monocratica, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’adeguatezza del Modello adottato dalla Società.